Mensagem de Final de Ano

 

              O tempo passa rápido e quando vimos o Natal novamente bate na porta, anunciando que um ciclo se fecha e vem ai um Novo Ano com novas promessas que traçamos para nós mesmos, assim, pensamos em recomeços, novas metas, novos sonhos que se juntam aos antigos....nesse ritmo a vida prossegue... os anos passam, a humanidade enredada na pressa e no corre-corre, afastamo-nos do essencial: momentos com a família, amigos, um bate-papo informal, boas risadas, passeios, dançar, viajar, contemplar a natureza, o raiar do dia, o entardecer dourado, o voar tranquilo de uma borboleta, a beleza de uma flor, a imensidão do mar, caminhar de mãos dadas, pés na areia.. simplesmente permitir-se viver buscando o equilíbrio entre  TER e SER...viver... prazeres que fazem toda a diferença nesse cotidiano estressante e que tornam os obstáculos mais leves, porque nossa capacidade de enfrentamento estará renovada e fortalecida por esses prazeres...parece tão fácil não é?...e por que não fizemos?... por quê???...

 

             A vida está sempre nos colocando diante de perguntas, não podemos ficar indiferentes a isso,  portanto cabe a nós ficarmos atentos a estes questionamento, por que podem ser um apelo para uma reflexão sobre o modo como estamos conduzindo nossas vidas, sobre o quanto estamos nos amando e respeitando, respeitando nosso ritmo, nosso tempo, nossa história, nossa singularidade, evitando comparações pelo simples fato de sermos únicos em nosso modo de ser e agir.

 

             Então cabe aqui uma pergunta: - “O que me faz feliz?...O que me motiva?...O que faz meus olhos brilharem?...”. Procure responder essas perguntas, tire um tempo, alguns minutos, permita-se ter uma vida mais prazerosa, mas comprometa-se verdadeiramente com você, com o que te faz vibrar.

 

Na verdade, temos enquanto humanos, uma necessidade que ultrapassa qualquer forma de poder e fama, que é a necessidade de sermos amado, de sermos aceito. Então podemos dizer que o fundamental é exercitarmos a aceitação do outro na convivência, respeitando suas diferenças, pois sem essa aceitação, não há fenômeno social. E ainda mais, o amor é a maior força do universo, é a emoção central na história da evolução humana, condição necessária para um desenvolvimento físico, mental, social e espiritual.

 

A todos desejo um NATAL E UM 2013 ABENÇOADOS!

 

 

Um abraço a todos meus queridos leitores e até mais.

 

Angela Antoneli

COMO MOTIVAR SUA EQUIPE

 

 

  “Como líder, você é fundamental para o ambiente motivacional.”

 

Acredita-se que a habilidade para motivar pessoas é fundamental para aqueles que ocupam cargos de liderança, embora ser um motivador implica um modo de ser, de estar no mundo e a maneira que estabeleço relações interpessoais.

De acordo com Barrow, citado por Weinberg & Gould (2008), a liderança pode ser entendida como um processo comportamental com a finalidade de influenciar indivíduos e grupos na direção de metas estabelecidas. Portanto, entende-se que no contexto esportivo pode-se incluir tomar decisões, motivar os jogadores, dar feedback, estabelecer relações interpessoais, de modo a dirigir o grupo ou a equipe com confiança.

Após esse breve entendimento, iniciamos neste artigo “maneiras de motivar as pessoas”, como segue:

Ø  Conheça seus atletas, procure saber quais os motivos que o levaram a estar praticando este esporte. Entenda que cada pessoa é única, portanto para aumentar a motivação, estruture ambientes de treinamento que satisfaçam as necessidades de todos os participantes.

 

Ø  Você pode até ser um técnico propenso à irritação, ficar “em cima”dos atletas, porém na hora certa, dê aquele “Reforço Positivo” tão necessário, enalteça as habilidades e potencialidades de seus jogadores. Palavras tem o Poder de Transformar Pessoas, ACREDITE!!!

 

Ø  Entende-se que fundamental para motivar sua equipe é a habilidade de comunicação. A grande maioria dos técnicos se preocupa com a linguagem verbal e não têm idéia da potência que existe na comunicação não-verbal.

 

Ø   Bons líderes estão abertos às idéias de sua equipe, sendo que sua habilidade motivacional está atrelada à capacidade de fazer grandes perguntas que ajudem a traçar estratégias e a obter sucesso, por exemplo: -“O que precisamos fazer para que nosso time se envolva mais com o sucesso do clube? O que vocês pensam sobre isso?”...

 

Ø  Faça o fundamental primeiro, não faça suas tarefas de qualquer jeito, oriente sua equipe a fazer as suas atividades passo a passo, comprometidos com seu fazer. O que é fundamental no jogo e/ou em uma competição?...Como posso explorar mais essa jogada/movimento?...execute muito bem o básico, mas coloque o fundamental como prioridade.

 

Ø  Motive fazendo, seja um líder que faz, tenha ação e atitude, motive pelo exemplo.

 

Ø  Conheça os pontos fortes de seus atletas, enalteça-os, potencialize suas habilidades e ajude-os a desenvolver suas deficiências, sempre com feedbacks a cada conquista.

 

Ø  Use feedback sempre, todos nós precisamos ser reconhecidos, melhora nossa auto estima, faz parte das necessidades humanas.

 

Ø  Fale a verdade! Grandes líderes dizem a verdade mais rapidamente que outras pessoas. Pergunte-se: “Se eu fosse meu atleta, como gostaria de ser tratado?...Gostaria de ser enganado, ou quero saber a verdade?”...Coloque-se no lugar do outro.

 

E mais, liderança é uma habilidade, apresentamos neste artigo algumas maneiras de motivar sua equipe, todavia poderíamos elencar uma variedade de outras formas de motivação, pois existem muitas maneiras de motivar pessoas, sendo que aqui colocamos apenas algumas sugestões, mas que já fazem uma grande diferença junto a sua equipe.

 Uma boa leitura e um grande abraço!

Até mais...